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第75章 重生（第3页）

新鲜的血液象征着活力与健康，能够激发身体的发展与生长，它有助于防止遗传信息的退化与变异，使生命体能够更好地应对各种环境变化和挑战。

对于疗养院来说，这样的新陈代谢同样重要。

疗养院需要像小陆这样的年轻人，他们二十出头，拥有蓬勃的朝气和无尽的潜力。他们充满着热情与动力，他们的思想和行为都是疗养院蓬勃发展的源泉。

因此，引进这样的有志向的年轻人，无疑将成为疗养院更新发展的关键因素。

然而，在注重引新的同时，也需正视衰老与更新的交替规律。

生命的轮回自然意味着会有旧的消退与新的繁荣。

对年纪大的来说，需要理性面对生命的发展和衰退，而加速淘汰并非是简单的抛弃，而是为了给新的生命体提供更多的机会和空间。

这样的改变并非一蹴而就，它需要时间、耐心和决心。

只有当疗养院真正从头痛医头、仅仅依赖打针吃药的管理模式中解脱出来，才能够迎来真正意义上的更新和变化。

如此，疗养院才可能焕发出勃勃生机，迎来更为灿烂的未来。

在企事业中，领导者的角色至关重要，如同“头脑”一般，统领全局，决策指导。

这种“头脑”的位置，必须坚定地由一位有能力、有远见、有决断力的人来担任，确保党政一把手的地位毫不动摇。

客房部和餐饮部作为运营的“双肺”，负责着直接与顾客接触、提供服务的重要任务。

这两大部门的管理人才选拔，必须慎重其事。

最佳人选应该是年龄在35岁以内，有过带领团队经验的专业人士。

财务部门，如同人体的“肝脏”，负责企业的资金管理、预算制定等重要工作。