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第32章 应对（第1页）

谢敏坐在接待室里，见淼东神情恳切，便柔和地开口说道：“淼院长这次工会确实很看重你，觉得你具备了一些出色的品质。你说的退管会，那是一个专门负责管理和支持工会活动的组织。”其中，有方华老师这样负责任的人在管理老干部休养。

谢敏，她轻轻一瞥。

仿佛把周围的人和事都看得很透彻。

“淀山湖疗养院在中心只是附带一小部分。但其核心部分是掌管马山疗养院，对全局保障员工身心健康起到了不可忽视的作用。”

她深知每个细节的重要性。

这些事务都关系到每一位工人的切身利益。

谢敏停了一下。

她看着淼东认真的眼神，轻轻点了点头说：“事情就这样安排了，我之后会和阿莲说一声，确保事情顺利进行。”

淼东对此还有些疑惑，因为阿莲这个名字，淼东并不熟悉。

淼东心想，只要有谢敏在，那么无论是找张三还是李四来帮忙都变得无足轻重了。

他们彼此的信任与默契足以让淼东解决所有的难题。

于是，淼东站起身来，他决定要离开了。

谢敏看着他，微笑着点了点头。

淼东即将走出接待室的那一刻，迎面走来了一位女士。

“谷主任！”有人惊讶地叫了出来。

这位中心谷主任虽然淼东不曾与她深入交流过，但是她的身影淼东却并不陌生。

在疗休养这个圈子里，她是一个非常有影响力的人物。

然而此刻的情境却是她并没有认出淼东来。

淼东有些犹豫，是否要与她打招呼？

谢敏却在这个时候拉住了淼东一把，“不用紧张，我们只是打个照面而已。”

她的话使淼东放松了下来。