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第36章 重器：幽冥（第1页）

夜族和圣龙族留下来的有三人，龟兹等三部则各有二人。

当大多数的族人退下之后，众人再拜胡云，道：“拜见主上，愿吾主吉祥。”

胡云将众人扶起，又让人唤来妹妹，对众人道：“此为吾之小妹温柔。”

众人连忙又拜温柔，道：“拜见小主，愿小主吉祥。”

当爷爷胡伯到来之时，胡云入主龙渊后的第一次会议正式开始。

胡云首先发言，道：“今日第一件事为组建长老团，今后龙渊的运转都在长老团的调度下，令行禁止，凡龙渊之人都受长老团节制。因此，我提议长老团席位为：夜族二位、圣龙族二位、龟兹三部各一位，共计七个席位。请诸位商议后表决。”

对于各部席位，众人没有什么意见，但是对于胡云作为龙渊之主，没有什么特权均表示强烈反对，最后胡云作出调整：作为龙渊之主，也应当无条件遵守长老团的任何决议，但同时也有否决长老团决议的权利。当长老团的决议不利于龙渊时，或是有不妥之处时，胡云可以进行否决。当他不在时，由爷爷胡伯代为执行。

“接下来第二件事就是建立有效的利益分配机制。”

胡云深知：任何一个团队的土崩瓦解首先都是从内部开始的，而其中最为核心的就是利益分配问题。自己不可能长期呆在龙渊之内，所以要当好一名合格的甩手掌柜，必须要有一个优秀的领导团队和一套合理的利益分配机制，这样一来即使是首领长期不在也能保证团队的正常运转。

“所以我提议：废除原有族部之间的从属关系，今后不再有宗族和外族之分，进了一家门都是一家人，没有高低贵贱之分。所有人在成年之前，统一接受培养和锻炼，成年之后按其能力执行长老团及其下属机构分配的任务，每月获得相应的积分，通过积分兑换生活和修炼的资源。”

对于这点大家也没有什么意见，长期的封闭生活，这些人已经习惯团结协作，按需分配的生活，只不过胡云此时较为明确地提了出来而已。

最后一个问题便是“走出去”的问题，有三个方面：一是名号称谓，对外如何介绍自己的出处问题；二是资源要走出去，货通天下，惠及有无；三是龙渊的人才要走出去，发展自己，迅速壮大起来。

关于这三个方面，胡云直接给出了答案，没有经过大家的商议。

现在这批人聚在龙渊，不问原由皆与旧约有关，作为守护者的夜族来说，数十万年来没有功劳也有苦劳，所以胡云以夜族原名“暗夜”为号。这既是对夜族的付出的一种肯定，也是在提醒众人时刻铭记那段辛酸的过往。

资源方面，胡云只有一个要求：物以稀为贵。当众人不明就理之时，胡云从储物戒中取两朵八阶“幽兰花”说道：“此物在龙渊之内十分普遍，为八阶炼丹材料，在龙渊之外十分的珍贵，两朵再加上一些其他的材料便可换取一件八阶防具。”就在众人感叹其不起眼，却有如此价值之时，胡云捏碎了其中的一朵，指着剩下的一朵说道：“现在这一朵可换两件或者是更多的八阶防具，希望大家明白这个道理：物以稀为贵。从现在起原宗族之地，为暗夜的核心区域，任何外来人没有得到长老团的许可而进入，一经发现格杀勿论。对外销售的资源也必须经过长老团的严格控制，既要保证以物易物的利益最大化，又要保证这些资源的保值问题。”

最后一个方面的关于人才走出去的问题，胡云规定挑选有天赋的人才送往各大宗门、势力学习，学习期满后再回归龙渊、为暗夜效力。

胡云安排完之后，征求众人的意见，大家十分震惊，觉得新奇。这样的安排，与他们过往的按劳而获、按需分配的生活天差地别。如果让他们来想出这样的方案很难，关乎眼界和见识，当然这其中也有戒灵和火云的建议。