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第三十五章 筛选（第1页）

一般企业招人, 会考虑用人成本，以及对方的年龄。

能力，合适就行，性格, 合适就行。

主打的是一个性价比。

而鸡腿菇的招聘策略是越便宜越好, 劳务派遣是基本, 低成本, 多加班是基操。

更别提什么别的福利, 都得付出极大的代价才能拿到。

于是在鸡腿菇的员工收到布丁工厂那还能报销来回路费，并可免费在食堂进餐，饮料免费自取的面试邀请时, 一时突然有从冰天雪地到了地底温泉的感触。

几个本地员工对视一眼，他们都是自家店铺被鸡腿菇夺了，只好入集团工作的打工人。

现在这种集体向布丁工厂投简历的行为, 虽然有集团授意，但这也是他们本人的想法。

【真要聘上, 马上脱离鸡腿菇！！！】

于是他们认真研究过往通过案例, 并和老朋友兔琪琪还有修旺取经！

“反正要我当商业间谍是不可能的！”

“就是！我们这星球上的人都不可能！”

“至于别的……”

这些人下班后低声讨论着, 转头看了一眼跟在后边的, 同样一脸疲惫, 眼下青黑的外地劳工，还是有些莫名。

本来以为他们简历上写了是鸡腿菇集团的人，但还是通过了简历筛选。

原本他们以为是兔琪琪和修旺的面子大, 谁知他们都摆手说要选谁都由老板决定。

没想到鸡腿菇里的人，还有挺多都能去面试。

那位老板难道是想把鸡腿菇的人都招到自己的工厂里, 让鸡腿菇无人可用？

丛小布显然不是这么想的。

他只是看了技能表和过往履历，从中筛选了合适的人。