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第三十三章（第2页）

"不麻烦。"

"……"

当时办公室里外除了尹特助，所有人都在猜想：苏墨到底是丁总什么人？

两天以后，袁会计的调令直接从丁总办公室发出来了，丁竞元把人调到了丰源路给人打下手。袁会计是老会计了，直接粗bào地开掉会影响"军心"。现在不用郑成忠在一边指点，丁竞元对这一套已经玩得很娴熟，把她调过去给一帮子年轻漂亮的女会计专门打下手，是对她这种更年期的老妇女的最大的惩罚。敢给苏墨脸色看，自己找死。

果然半年以后，袁会计自己辞职了。

袁会计辞职的时候很不甘心。认为丁总实在是不讲道理。她在海威做了这么多年，没有功劳也有苦劳，就因为给苏墨脸子看，就被开了实在是冤枉。

不要试图跟丁竞元讲什么道理和公平，如果是后来的苏墨肯定会这么心平气和地告诉她，你见过变态讲道理的么？

五十七

在第二发动机厂这么一个建厂已经几十年了的老厂里面，很多岗位上的员工都是gān了好多年的，彼此都熟悉，在各种场合：餐厅，聚会，班车上，最不缺的就是小道消息和各种八卦。

至于他们丧心病狂的丁总为了恒远的那个业务员把最难搞的袁会计给下放了的这件事，如今不但传得全场皆知，连供应商那边的业务们也很少有人不知道的了。那个曾经骂过袁会计的cháo男听说了这件事，直呼大快人心，简直想仰天长啸了。袁会计是罪有应得。这事丁总gān得漂亮。

苏墨这下算是在第二发动机厂出了名了，就算是没见过他的人，但是关于他的八卦都已经有所耳闻。到最后甚至有人把话传成了这样：苏墨其实也是丁溪川的儿子，真正的沧海遗珠。

中秋聚餐的时候，苏墨和卢总坐一桌，吃饭喝酒，顺便汇报工作。卢总高兴，就中秋"打发人"的经费当场给销售科批了几万块钱的条子。

所谓"打发人"就是逢年过节的时候给相gān的人送红包。这是很多老企业经年遗留下来的恶习。质量部，工程部，采购部，甚至产线上的领班。但凡有些权利关系到自己家产品问题的职位上的大小人物一个都不能少。时间到了，往年都是有份例比照着的，你忽然不给了，那么对方立马就能给你无事生非地找点事出来。不是把你的货拆了晾在码头上，就是订单延迟，要么产品堆在产线上的时候会冲供应商的后勤人员发脾气：同样的产品为什么你们家的就那么难搞。

苏墨刚来恒远那年，一堆红包拿在手里简直烫手的山芋一样，完全不知道该怎么往外送，他自己都替对方难为情。

后来，都是熟能生巧，见了人，随手把红包往人家桌子上的文件里面一夹，双方相视一眼，了然于心，就这么简单。

没想到，那种已经很久没遇到过的难为情的情况今年竟然又出现了。财务部没有人敢收苏墨的红包。有个工程师追到了走廊里，十分尴尬地硬把红包又塞回苏墨手里。走廊上当时还有采购部的两个工程师走过，大家彼此看一眼，都心知肚明是怎么回事。

大家心知肚明都默认了是一回事，但是摊开来给人看到可就是另外一回事了。苏墨当时站在走廊里着实十分尴尬。竟是头一回遇到了这种事情：在海威竟然还有红包送不掉的时候。

于是苏墨在财务部这一块竟是又平白无故地落着了一笔钱。钱不算多，买两个汤锅绰绰有余。