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第35章（第8页）

对不上同事的频率，跟不上新主管的脚步，看不懂旁人眼中不明的意味，像个透明人，被彻底无视，落入虚空。

这个过程很长，像是被吸进硕大的黑洞，初时根本感受不到，等他猛然回头，才发现自己站在了边缘。

沟通。

到此时，颜烟再想起学长的话，恍然大悟话中的意味。

他沟通的方式有问题，但不是与同事。

而是与上司。

他太清高冷漠。

他不讨人喜欢。

被边缘化不是毫无预兆。

而是前端这个工种，以及他性格共同造成的必然结果。

他是不是该改？

如果不改，就是他活该？是他咎由自取？

可他为什么要改？

明明这就是他原本的模样，也是段司宇喜欢的模样。

但遇到问题就解决，绝不要逃避，是他长久以来的做事方式。

所以他想的解决办法——伪装。

至少在公司里，他别再显得那样清高冷漠，他要扭转边缘化的进程，就像他曾用勤能补拙的方式，完成每个目标一样。

第二任主管喜欢一种进口的烟。

所以他认真观察，找到对应品牌，买了五条，低调送到主管办公室，关上门后，打开天窗直话直说。

他说他意识到了自己的问题，也明白主管对他的期望，他今后将会有所改变，请主管能见证他的成长。

帖子里的话术，他练习过无数遍，翻来覆去咬文嚼字，练到最后，连自己都差点信了。