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毕竟，在同一个部门里，不能存在太强的竞争对手。尤其是在他们年纪没有彻底拉开差距的情况下。

见蒙弄这个当事人落座，人事部门的主任打开电脑，道：

“今天来开新员工蒙弄的转正报告会，以及----”

话音未落，刘哥就提高声调打断：“蒙弄转正这件事，作为他的直属领导，我不同意。”

人事部主任看了他一眼，刚要说话，又被刘哥打断了。

他知道反对的态度必须要全面的表明，而且表达宜快不宜慢，宜疾不宜缓。

刘哥站起身道：

“蒙弄刚来公司就是我负责带的，我对他非常了解。这个小孩没有责任心，而且非常懒惰。”人事脸色一变：“刘主管，别说了，你----”

“不，我一定要说，”刘哥道：“不仅如此，蒙弄还经常迟到、早退，最近甚至出现了不经请假就私自旷工的情况。”

“停，停。”人事部主任快走几步，来到刘哥面前，竟然是要捂住他的嘴。

刘哥心想人事部这娘们一定是看上蒙弄了，不然怎么脸色这么难看呢。但他就是要说，要说给其他部门的领导听。为了自己的利益，蒙弄是必须被牺牲的。

“我还要说，自从他来到销售部后，得罪了许多老客户，这是因为他待人接物的情商不够，给公司造成了许多损失。”

人事部主任几次劝说，刘哥都不停，她终于放弃了，站在一旁冷笑着看他。

蒙弄气得发抖了，他站起身就想和这个胡说八道的贱人拼命。热血上头，刚刚劝自己的“要忍耐”、“不能辞职”全都抛诸脑后。

可就在这时，坐在蒙弄旁边的人，忽然握住了蒙弄的手臂，示意他坐下。

回头一看，蒙弄发现拉着他的人是景念。

见蒙弄望着自己，景念给了他一个“不要在意”的眼神。