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第63章（第2页）

不止她这么想，部门里很多人都这么想。

第二天和昨天差不多, 直到星期五, 额外加班超过一个小时的只剩下一人，冯媚如的脸可谓被压到地面上摩擦。

其实莫颜还真不是故意的, 并非有意给人难堪，还真是抱着给人机会作出这个决策，只是她有料到冯媚如在专业上大大咧咧了好些年，但没有料到她的专业水准拉垮到如此地步。

“她是如何当上主管的？”莫颜忍不住发出灵魂拷问。

考古，考古。

冯媚如是以实验室检测员招聘进来的, 但刚干了两个月，因助理短缺和毛遂自荐，就被当时的主管调到身边当助理。

当时的公司属于快速上升期, 而冯媚如在酒桌上的确厉害, 国内很多大客户在去检验室转一圈后, 成单率直线上升。

吃了公司上升期时代红利, 当上了主管后，招聘的助理不管是叶一帆，还是前面两个，都属于非常有能力的，且她还经常“依赖”下属，又以男下属居多。

可能因了解自己的能力，冯媚如为公司招聘了不少实干型人才，属于‘表面天下第一’的鬼才。

若非这次得力干将请假、外国客户临时上门，还真不知道什么时候暴露出来。

冯媚如如此拉垮，不止有专业水平本就倒退欠缺，毕业太久在学校里学的很多知识都还给老师了，还因她本身越来越重视的脸面问题，越想干好越慌，越慌越拉。

陷入恶性循环。

“……”

莫颜恍然大悟:“销售人才啊。”但为什么会混入技术部门？

实话实说，猎影集团现在已经处于平稳上升期，国内外客户都很稳定，也有对外对内两个销售部门，冯媚如若是不能把她专业能力支棱起来，这个主管她干不下去。

莫颜对于现在的决策并不后悔，既然是陪伴公司上升期的老员工，她决定再给冯媚如一个月的学习机会？

同时也是对部门其他职工的考察，因这个部门近几年的≈0错率确实让人震惊。

当知道这个部门的主管专业知识拉成这个模样，莫颜就更对促使≈0错率的人好奇了。

这也是冯最后的机会。

不过冯媚如负责的几个产品项目属于公司核心项目，她的进度，现在已经影响到公司的效益。